♡ EMENTA DA DISCIPLINA:

• Psicologia Organizacional e do Trabalho:
  • história;
  • objeto de estudo;
  • teorias;
  • métodos.
• A atuação profissional e o compromisso ético do psicólogo no contexto organizacional e do trabalho.
• Comportamento organizacional:
  • liderança;
  • comunicação;
  • motivação;
  • processos grupais;
  • relações interpessoais.
• Clima, cultura e poder nas organizações.
• Saúde mental e trabalho.
• Métodos e técnicas de diagnóstico organizacional e diferentes formas de intervenção organizacional.

♡ CONTRIBUIÇÃO PARA OS OBJETIVOS DO CURSO:

• A disciplina contribui para o alcance dos objetivos do curso porque insere o aluno nos referenciais teóricos e metodológicos presentes na Psicologia Organizacional e do Trabalho.
• A disciplina está planejada de forma a enriquecer a visão crítica deste campo de atuação, dando ênfase a dimensão ética e ao compromisso social, ao diálogo com outras áreas do conhecimento, com a atuação inter e multiprofissional e com o desenvolvimento de pesquisas científicas neste campo de atuação.

♡ OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA:

• Introduzir o aluno no campo interdisciplinar que tematiza as relações entre subjetividade, trabalho e organizações, apresentando o quadro de possibilidades teórico-metodológicas de análise e intervenção da psicologia Organizacional e do Trabalho.

♡ OBJETIVOS ESPECÍFICOS DA UNIDADE III:

• Pretende-se que esta unidade da disciplina contribua para o desenvolvimento das seguintes competências:
  • Descrever a história e relevância da Psicologia do Trabalho;
  • Descrever a atuação do psicólogo organizacional nas diversas atividades voltadas para o contexto do trabalho.
  • Relacionar indivíduo, trabalho e organizações, analisando as implicações sobre a saúde;
  • Analisar situações de trabalho e elaborar diagnóstico organizacional;
  • Elaborar diferentes formas de intervenção organizacional, avaliando suas implicações éticas;
  • Apresentar trabalhos e discutir idéias em público;
  • Saber buscar e usar o conhecimento científico necessário para a atuação profissional;
  • Discutir criticamente a atuação inter e multiprofissional.

♡ CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA UNIDADE III:

• Unidade III – Saúde Mental e Trabalho
  • 3.1. Saúde no Trabalho
  • 3.2. Trabalho e Subjetividade
  • 3.3. Psicodinâmica do Trabalho: Principais Conceitos
  • 3.4. Patologias no Trabalho

♡ BIBLIOGRAFIA BÁSICA

• BENDASSOLLI, P. F., SOBOL, L.A. (Org.) Clínicas do Trabalho – Novas perspectivas para compreensão do trabalho na atualidade, São Paulo, Editora Altas, 2011.
• LANCMAN, S.; Sznelwar, L.I. (ORG.) Christophe Dejours: Da psicopatologia á psicodinâmica do trabalho. Rio de Janeiro, Editora Fiocruz, Brasília, 2004.
• ZANELLI, J.C.; ANDRADE, J. E. B. ; BASTOS, A. V. B. (ORG) – Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.

♡ BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR

• BERGAMINI, C. & CODA, R. Psicodinâmica da vida organizacional: motivação e liderança. São Paulo, Atlas, 1997.
• BLEGER, J. Psico-higiene e psicologia institucional. Porto Alegre, Artes Médicas, 1984.
• DEJOURS, C. “Por um novo conceito de saúde”. In: Revista Brasileira de Saúde Ocupacional. N.54, vol.14, abr/mai/jun, São Paulo, 1986.
• ________ . Psicodinâmica do Trabalho: contribuições da Escola Dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho. São Paulo, Atlas, 1994.
• ________ A Loucura do Trabalho. 5a edição ampliada, São Paulo, Cortez-Oboré, 1992.
• ________ O fator humano. Rio de Janeiro, FGV, 1997.
• ________ A banalização da injustiça social. Rio de Janeiro, Fundação Getúlio Vargas, 1999.
• FLEURY, A.C.C.& VARGAS, N. (Orgs.) Organização do Trabalho. São Paulo, Ed. Atlas, 1994.
• FLEURY, M.T.L.; FISCHER, R. M. (Org.). Cultura e poder nas organizações. São Paulo, Atlas, 1996.
• GIL, A. C. Gestão de Pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2001.
• GOULART, I. B. e SAMPAIO, J. R. (ORG.) Psicologia do trabalho e gestão de recursos humanos: estudos contemporâneos. São Paulo, Casa do Psicólogo, 1998.
• GOULART, I. B. (ORG.) Psicologia organizacional e do trabalho: teoria, pesquisa e temas correlatos. São Paulo, Casa do Psicólogo, 2002.
• MENDES, A.M.; CRUZ LIMA, S.C. ; FACAS, E.P. (Orgs.) Diálogos em Psicodinâmica do Trabalho. Brasília: Paralelo 15, 2007.
• MENDES, A.M. (Org.) Psicodinâmica do Trabalho: teoria, método, pesquisas. 1.ed. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2007, v.1 367 p.
• ZANELLI, J.C.O psicólogo nas organizações de trabalho. Porto alegre, Artmed, 2002.