♡ período de inscrições: de 15/09/2020 até 05/10/2020 às 18:00.

Ψ CARGO 12: ANALISTA DE APOIO À ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA – ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA

Ψ REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Psicologia, expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho de Classe.

Ψ DESCRIÇÃO SUMÁRIA DE ATIVIDADES: planejar, coordenar, supervisionar, avaliar e executar atividades referentes à Psicologia conforme área de atuação; participar de programas de desenvolvimento que envolvam conteúdos relativos à sua área ou neles atuar; executar outras atividades de interesse da área.

CONHECIMENTOS BÁSICOS

LÍNGUA PORTUGUESA:

  • Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
  • Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
  • Domínio da ortografia oficial.
  • Domínio dos mecanismos de coesão textual.
  • Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual.
  • Emprego de tempos e modos verbais.
  • Domínio da estrutura morfossintática do período.
  • Emprego das classes de palavras.
  • Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
  • Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
  • Emprego dos sinais de pontuação.
  • Concordância verbal e nominal.
  • Regência verbal e nominal.
  • Emprego do sinal indicativo de crase.
  • Colocação dos pronomes átonos.
  • Reescrita de frases e parágrafos do texto.
  • Significação das palavras.
  • Substituição de palavras ou de trechos de texto.
  • Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto.
  • Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.

CONHECIMENTOS SOBRE O DISTRITO FEDERAL:

  • Realidade étnica, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica do Distrito Federal e da Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno (RIDE), instituída pela Lei Complementar nº 94/1998 e suas alterações.

LEGISLAÇÃO:

  • Lei Orgânica do Distrito Federal.
  • Fundamentos da Organização dos Poderes e do Distrito Federal.
  • Organização do Distrito Federal.
  • Organização Administrativa do Distrito Federal.
  • Lei Complementar Distrital nº 840/2011 e suas alterações (Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Distrito Federal, das Autarquias e das Fundações Públicas Distritais).
  • Lei Complementar do Distrito Federal nº 828/2010 e suas alterações.

Ψ ANALISTA DE APOIO À ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA – ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO – ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA

Ψ PSICOLOGIA CLÍNICA:

Ψ Avaliação psicológica e psicodiagnóstico.

  • Fundamentos e etapas da medida psicológica.
  • Instrumentos de avaliação.
  • Critérios de seleção, avaliação e interpretação dos 40 resultados.
  • Técnicas de entrevista.
  • Laudos, pareceres e relatórios psicológicos, estudo de caso, informação e avaliação psicológica.

Ψ Psicopatologia.

  • Transtornos de humor.
  • Transtornos de personalidade.
  • Transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas.
  • Transtornos de ansiedade.
  • Transtorno do estresse pós-traumático.
  • Transtornos depressivos.
  • Transtornos fóbicos.
  • Transtornos psicossomáticos.
  • Transtornos somatoformes.
  • Esquizofrenia.
  • Outros transtornos psicóticos.
  • Estruturas clínicas (neurose, psicose e perversão).

Ψ Psicologia da saúde.

  • Processo saúde-doença (doenças crônicas e agudas).
  • Impacto diagnóstico.
  • Processo de adoecimento.
  • Enfrentamento da doença e adesão ao tratamento.
  • Teorias e manejos do estresse.
  • Teorias e manejo da dor.
  • Estilos de enfrentamento.
  • Ações básicas de saúde.
  • Promoção.
  • Prevenção.
  • Reabilitação.

Ψ PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL:

Ψ 1 Gestão de pessoas nas organizações.

  • 1 Sistemas modernos de gestão de recursos humanos.
  • 1.1 Novos conceitos.
  • 1.2 Ferramentas de gestão e estilos de liderança.
  • 1.3 A negociação no contexto organizacional.
  • 1.4 Gerenciamento da pluralidade nas empresas.
  • 2 Planejamento estratégico da gestão de pessoas.
  • 3 Competência interpessoal.
  • 4 Gerenciamento de conflitos.
  • 5 Clima e cultura organizacional.

Ψ 2 Política de desenvolvimento organizacional.

  • 1 O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada.
  • 1.1 Organizações de aprendizagem.
  • 1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento.
  • 1.3 Competências múltiplas e múltiplas inteligências.
  • 2 Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão e a interação desta atividade com as demais funções do processo de gestão de pessoas.
  • 2.1 Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas.
  • 2.1.1 Fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação.

Ψ 3 Psicodinâmica do trabalho e prevenção de saúde do trabalhador.

  • 1 Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho.
  • 2 Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações.
  • 3 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho.
  • 4 Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho.
  • 5 Práticas grupais.
  • 6 Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação.
  • 7 Psicologia de grupo e equipes de trabalho.
  • 7.1 Fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas.

Ψ 4 Gestão de pessoas no setor público.

  • 1 Tendências e gestões atuais.
  • 5 Avaliação e gestão de desempenho.
  • 1 Gestão do conhecimento e gestão por competências, abordagens e ferramentas.
  • 2 Distinção entre administração de pessoal, administração de recursos humanos e gestão social.
  • 3 Política de avaliação de desempenho individual e institucional.
  • 6 Política de recrutamento e seleção.
  • 1 Movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva.
  • 2 Técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento.
  • 3 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo.
  • 4 Rotação de pessoal e absenteísmo.
  • 7 Política de promoção e planos de carreira.
  • 1 Avaliação de cargos e salários, análise funcional.
  • 8 Ética do psicólogo.
jul 21 2020 ∞
aug 21 2020 +