❤ 2017 - Quadrix

❤ 1 CONHECIMENTOS BÁSICOS (PARA TODOS OS EMPREGOS)

❤ 1.1 LÍNGUA PORTUGUESA:

• 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
• 2 Domínio da ortografia oficial.
• 3 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
• 4 Domínio da estrutura morfossintática do período.
  • 4.1 Emprego das classes de palavras.
  • 4.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração.
  • 4.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração.
  • 4.4 Emprego dos sinais de pontuação.
  • 4.5 Concordância verbal e nominal.
  • 4.6 Regência verbal e nominal.
  • 4.7 Emprego do sinal indicativo de crase.
  • 4.8 Colocação dos pronomes átonos.
• 5 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
  • 5.1 Emprego de elemen tos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual.
  • 5.2 Emprego de tempos e modo s verbais.
• 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.
  • 6.1 Significação das palavras.
  • 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto.
  • 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto.
  • 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.

❤ 1.2 RACIOCÍNIO LÓGICO E MATEMÁTICO:

• 1 Operações, propriedades e aplicações (soma, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação).
• 2 Princípios de contagem e probabilidade.
• 3 Arranjos e permutações.
• 4 Combinações.
• 5 Conjuntos numéricos (números naturais, inteiros, racionais e reais) e operações com conjuntos.
• 6 Razões e proporções (grandezas diretamente proporcionais, grandezas inversamente proporcionais, porcentagem, regras de três simples e compostas).
• 7 Equações e inequações.
• 8 Sistemas de medidas.
• 9 Volumes.
• 10 Compreensão de estruturas lógicas.
• 11 Lógica de argumentação (analogias, inferências, deduções e conclusões).
• 12 Diagramas lógicos.

❤ 1.3 LEGISLAÇÃO:

• 1 Lei Orgânica do Distrito Federal e alterações posteriores:
  • 1.1 Título I – Dos Fundamentos da Organização dos Poderes e do Distrito Federal.
  • 1.2 Título II – Da Organização do Distrito Federal.
  • 1.3 Título III – Da Organização dos Poderes.
  • 1.4 Título VI – Da Ordem Social e do meio ambiente.
  • 1.5 Título VII – Da Política Urbana e Rural.
• 2 Estatuto Social da TERRACAP.
• 3 Noções de Direito Administrativo.
  • 3.1 Conceituação, objeto, fontes e princípios do direito administrativo.
  • 3.2 Administração pública.
  • 3.3 Atos administrativos.
  • 3.4 Poderes da administração pública.
  • 3.5 Bens e serviços públicos.
  • 3.6 Contratos administrativos.
• 4 Licitações e contratos (Lei Federal nº 8.666/93 e alterações posteriores).
  • 4.1 Princípios básicos da licitação (definição do objeto, controles, cronogramas, registros cadastrais, habilitação, comissões e empenho).
  • 4.2 Dispensa e inexigibilidade de licitação.
  • 4.3 Sistemas de cotação eletrônica e de registro de preços.
  • 4.4 Pregão (Lei Federal nº 10.520/02 e alterações posteriores).

❤ 1.4 ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO:

• 1 Ética e moral.
• 2 Ética, princípios e valores.
• 3 Ética e democracia: exercício da cidadania.
• 4 Ética e função pública.
• 5 Ética no Setor Público.
• 6 Decreto nº 37.297/16.
• 7 Lei Complementar n.º 840/11.

❤ 1.5 NOÇÕES DE INFORMÁTICA (EXCETO PARA O EMPREGO DE CÓDIGO 301: ANALISTA DE SISTEMAS):

• 1 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instalação de periféricos.
• 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Microsoft Office, versões 2010, 2013 e 365).
• 3 Noções de sistema operacional (ambiente Windows, versões 7, 8 e 10).
• 4 Redes de computadores: conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.
• 5 Programas de navegação: Mozilla Firefox e Google Chrome.
• 6 Programa de correio eletrônico: MS Outlook.
• 7 Sítios de busca e pesquisa na Internet.
• 8 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas.
• 9 Segurança da informação: procedimentos de segurança.
• 10 Noções de vírus, worms e pragas virtuais.
• 11 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.).
• 12 Procedimentos de backup.

❤ 2.2.12 PSICÓLOGO (CÓDIGO 311):

• 1 Gestão de pessoas nas organizações.
  • 1.1 Sistemas modernos de gestão de recursos humanos.
    • 1.1.1 Ferramentas de gestão e estilos de liderança.
    • 1.1.2 A negociação no contexto organizacional.
    • 1.1.3 Gerenciamento da pluralidade nas empresas.
  • 1.2 Planejamento estratégico da gestão de pessoas.
  • 1.3 Gerenciamento de conflitos.
  • 1.5 Clima e cultura organizacional.
• 2 Política de desenvolvimento organizacional.
  • 2.1 O novo conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada.
    • 2.1.1 Organizações de aprendizagem.
    • 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento.
    • 2.1.3 Gestão por Competências.
  • 2.2 Elaboração de projetos de desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução, acompanhamento e avaliação.
• 3 Psicodinâmica do trabalho e prevenção de saúde do trabalhador.
  • 3.1 Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho.
  • 3.2 Prevenção da saúde dos trabalhadores nas organizações.
  • 3.3 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho.
  • 3.4 Relação entre trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho.
  • 3.5 Práticas grupais.
  • 3.6 Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação.
  • 3.7 Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de problemas.
• 4 Política de recrutamento e seleção.
  • 4.1 Movimentação e captação de pessoas como estratégia competitiva.
  • 4.2 Técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento.
  • 4.3 Planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo.
  • 4.4 Rotação de pessoal e absenteísmo.
• 5 Avaliação de Desempenho.
• 6 Pesquisa e intervenção em psicologia organizacional e do trabalho.
• 7 Comprometimento, motivação e satisfação no trabalho.
• 8 Bem‐estar, saúde e qualidade de vida no contexto das organizações.
• 9 Discriminação, Assédio Sexual e Assédio Moral no Trabalho
• 10 Preparação para a Aposentadoria.
• 11 Ética do psicólogo organizacional.